苕南红韵 芦笋一村—长城村党总支

和平镇

01-14 14:11

习近平总书记指出:“乡村振兴不是坐享其成,等不来、也送不来,要靠广大农民奋斗。村党支部要成为帮助农民致富、维护农村稳定、推进乡村振兴的坚强战斗堡垒。”近年来,和平镇紧扣党建引领乡村振兴这一重大命题,深入践行“两山”理论,围绕“村强、民富、景美、人和”社会主义新农村要求,以红色根脉强基工程为牵引,以“创建新时代党建新高地”行动为抓手,立足镇村实际,不断创新工作机制,发挥党建+实质作用,筑牢党在农村的红色堡垒,激发党员干部队伍干事创业的活力,推动农村基层党组织坚定坚决走好生态美、产业兴、百姓富的高质量绿色发展之路,为加快建设“经济强镇、富美和平”不懈奋斗。

一个支部就是一个堡垒

一名党员就是一面旗帜

今天为大家带来《和美党建在和平》第一期。

一起来看苕南红韵 芦笋一村—长城村党总支的风采。



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长城村辖16个自然村,14个承包组,村域面积5.7平方公里,820户,3020人,其中党员84名,是和平镇一个纯农业平原斗区大村。近年来,长城村坚持党建引领,强化问题导向、群众导向和效果导向,推进理念创新、机制创新、手段创新,以“苕南红韵、芦笋一村”为品牌,积极探索加强和改进日常工作的新路径新方法,创新推出“双红双服务”、“六老六大员”、“盯关跟”等一批可复制、可推广的工作机制,在推动乡村治理、日常工作开展等方面发挥积极作用。

一、“双红双服务”工作机制。

“一红”为村干部“红色一小时”制度:①村干部每天劳动一小时(每名村干部包揽一片卫生创建区、一片垃圾分类指导区、一条河道保洁区,每天利用一小时去自己包干区内检查卫生与垃圾分类情况等),②村干部便民服务一小时(十年时间如一日坚持每天提前一小时上班制,专门为外出上班群体来村办事服务),③村干部周六帮扶一小时(村干部每周六安排一小时去共富基地帮扶低收入农户),④村干部走村入户一小时(每周四利用下班时间,安排一小时走村入户了解民情)。“二红”为设置“红色岗位”服务生产发展:①设置红色服务岗(即由老党员、老干部、老教师、老职工、老队长、老农民组成的“六老”担当政策法规宣讲员、治安巡逻员、文明卫生监督员、纠纷调解员、民主管理督察员、关心下一代辅导员等“六大红色服务岗”),②设置红色专家岗(结合芦笋产业,设立“芦笋种植红专家”岗位,结合“十百千万”助农增收,为群众服务或传授经验做法。)“一服务”指的是村干部通过“红色一小时”工作制度真正使村干部工作重心下移,走到村民中去,为百姓干实事,服务村民生产、生活,拉近干群关系。“二服务”指的是设立“红色岗位”,充分发挥党员、群众参与美丽乡村创建、助推产业发展的主观能动性和积极性,切实以服务村民为主要目的。


▲党员志愿者在台风期间帮助共富基地的低收入农户疏通沟渠。

▲党员志愿者在台风期间帮助共富基地的低收入农户抢修大棚。


截止目前,长城村已开展关心关爱低收入农户活动30余次,服务时长达40余小时,通过此类志愿活动,让低收入农户们在生活工作中存在的主要问题都得以解决,切实地感受到组织的关心,也增强了困难户们对美好生活的希望,拉近了干群关系。在志愿者的鼓励下,帮扶农户对共同富裕的思想更为坚定,对今年增收信心倍增。


▲长城村党员志愿者帮助共富基地低收入农户采收芦笋。

▲长城村党员志愿者在共富基地内帮助低收入农户拔草。


二、“六老六大员”工作机制。

即由老党员、老干部、老教师、老职工、老队长、老农民组成“六老”队伍,义务担任政策法规宣讲员、治安巡逻员、文明卫生监督员、纠纷调解员、民主管理督查员、关心下一代辅导员等“六大员”的角色,在推动我村党建、促进乡村文明、服务乡村振兴等方面发挥积极作用,在实践中初见成效。

 今年以来,“长老团”在宣讲亭共计宣讲党史、乡村发展史22课,除了党员、村干部,就连很多孩子都跑来听党史故事。他们敢于监督,愿意监督,不断督导建立以群众反映强烈的“所急、所需、所盼、所怨”为工作重点,充分发挥监督作用,强化对党员干部的监督,有效提高办事能力,预防群众身边的腐败。


▲长城村“六老”对村“三务”进行民主监督。

▲长城村党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想。


三、“盯关跟”工作机制。

长城村以党员、村干部、承包组长为主体,依托互动式服务社会治理机制,探索实施党员“盯”,承包组长“关”,村干部“跟”的疫情防控模式,对全村每日异地回村和新增进村人员开展零遗漏、全覆盖的地毯式排摸上报,做实做细防疫的各项工作。这一创新举措以“接地气”、“真管用”的特点在工作实践中取得实效,同时也得到上级领导的充分肯定,并在全镇推广实施。疫情防控工作关乎广大人民群众的生命安全和身体健康,长城村以高度的责任感和使命感,广泛动员支部党员、承包组长、志愿者等参与疫情防控工作,充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用,筑牢疫情防控防线。


▲小朋友在志愿者的带领下体验“5D-VR”党建系统,学党史。

▲长城村“六老”参与村民矛盾纠纷调解。


长城村通过三项工作机制,提升了党组织的威信和凝聚力,使党组织领导下的村民自治、法治、德治“三治”更为融合,促进了共商、共建、共治、共享的局面,群众的事情让群众多商量、大家的事情让大家多参与,实现了党建引领乡村治理有抓手、好操作、能持久。



接下来将推出《和美党建在和平》后续内容

敬请期待...



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