“薪火相传,不负韶华”,吕山乡召开新一届村两委干部集中轮训暨“导师帮带”结对仪式

吕山乡

12-31 13:23

  今天上午,吕山乡召开新一届村两委干部集中轮训暨“导师帮带”结对仪式,乡全体班子成员、各行政村两委干部、第一书记、农村工作指导员、师徒结对相关人员参加会议。会议由乡纪委书记闵伟康主持。

 

会议阶段

  1. 乡党委委员张林宣读新一届村两委班子成员当选情况;

 

2.“导师帮带、师徒结对”仪式

  9位农村工作经验丰富的村书记与新进村两委干部、年轻后备干部结成师徒,进行帮带。

  导师雁陶村党总支书记、村主任董志忠,帮带新进村两委年轻干部钱红辉、俞状亮、章哲敏;

  导师杨吴村党总支书记、村主任陈杏云,帮带新进村两委年轻干部刘玉方、郑龙全;

  导师金村村党总支书记、村主任陈平, 帮带新进村两委年轻干部陈娴娴、林明明;

  导师吕山村党支部书记、村主任钱锡忠,帮带新进村两委年轻干部钱琅、后备干部杨瑾;

  导师吕虹村党总支书记、村主任杨建荣,帮带新进村两委年轻干部罗玮峰、后备干部章英英;

  导师斗门村党总支书记黄春, 帮带新进村两委年轻干部敖飞飞、后备干部钱惠枫;

  导师胥仓村党总支书记、村主任陈建芳,帮带新进村两委年轻干部蒋震超、后备干部孙镇;

  导师龙溪村党总支书记、村主任任金火,帮带新进村两委年轻干部钦红华、后备干部施陆丽;

  导师南杨村党总支书记、村主任敖伯兴,帮带后备干部敖娟、施云龙。

 

  3.乡党委书记陆伟杰讲话。

  陆书记从“收获”“展望”“期望”三个方面对村两委干部进行集中谈话,并对新一届村两委干部提出四方面具体要求:

  ⑴要求新一届村两委干部要有思路、有闯劲;

  ⑵要求新一届村两委干部要讲大局、讲团结;

  ⑶要求新一届村两委干部要接地气、接人气;

  ⑷要求新一届村两委干部要守规矩、守底线。

 

 

  会前,党委书记陆伟杰召集与会人员到各村特色点位实地参观,进一步了夯实村与村之间争先晋位、比学赶超的浓厚氛围。

  点位1:吕山乡金村村吕蒙智慧谷

 

点位2:吕虹村新村安置点

 

点位3:吕山村新村安置点

 

点位4:雁陶村居家养老服务中心、和美佳苑

 

 

点位5:斗门村湖羊智慧养殖循环产业园

 

点位6:胥仓村新村安置点

 

 

 

点位7:龙溪村陈家渎

 

点位8:南杨村大中施

 

 

点位9:杨吴村新村安置点

 

  今年以来,吕山乡以打造“乡村振兴窗口乡镇”为目标,着力从农业产业高地、数字改革的先锋、城乡融合的典范、安居乐业的样板、基层党建的样板等五个方面做好工作。

(一)建强新堡垒。选出好头雁、换出好班子,切实增强基层组织的组织力、战斗力、凝聚力。近年来,吕山乡深入落实“双创双全”组织力提升工程,成功创建5个市级先锋示范村党组织,创建率位列全县第一,同时,对相对后进的村加大整转力度,今年,成功摘取了市级整乡推进示范乡镇党委的荣誉。

(二)鼓足新干劲。坚持“换中干、干中换”,各村聚焦主业主责,围绕党政中心、群众需求,加快发展蓝图落地落实。全面铺开全域土地综合整治与生态修复工程,乡村组三级合力攻坚,努力克服疫情和超长梅雨季影响,包户到人领任务、披星戴月推项目,腾出空间保障发展,集聚良田加快农业产业化。各村思路清、谋划深,扎实推动“双扶”攻坚行动;全面推进房地产、吕蒙小微园、联建厂房、农业产业项目等集体经济发展项目,集体经济发展壮大工作走在全县前列。

(三)坚持零距离。基层组织是党在人民群众的“服务终端”,乡村两级继续以实绩树形象、以实绩换支持,以干部“辛苦指数”换取群众“满意指数”,深化干群鱼水情。全面落实村干部“五个一”履职规范,即“每天劳动一小时、每周走遍一次联系组(户)、每月一主题活动、每季一考评亮晒、每年一次户主大会”,全力打造“服务型”村组织,书写更多干群连心佳话。同时,制定“村官十条”及配套考核细则,突出精神关爱、物质激励,确保干劲不减、工作不断。

      接下来,吕山乡将延续优良作风,保持优良态势,全力推进各项工作任务落地实效,为高质量发展积势蓄能,加速乡村振兴造福吕山百姓,为长兴打造“环太湖发展高地、长三角经济强县”贡献力量!

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